Юриспруденция
Здравтсвуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5л.мне позвонили с работы и сказали, что предприятие ликвидируется.Предложили написать по собственному с выплатой окладов.Но эта сумма - вопрос №2406817
меньше той, кот.я бы получила находясь еще в отпуске.Какие юридич. права я имею в данной ситуации?
Вопрос задан анонимно апрель 9, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Не пишите никаких «по собственному». Либо по соглашению, либо по сокращению. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях — и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Какие льготы по оплате за эл. энергию ветеранам труда
Вопрос задан анонимно август 19, 2016 г.
двое старшеклассников переходили улицу на зелёный свет светофора и, оказавшись на середине дороги, решили перебежать её, несмотря на то, что светофор
декабрь 17, 2016 г.