Добрый день! Ситуация такая. У меня был заключен срочный трудовой договор пока основная сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Организация стала проводить сокращение штата , а - вопрос №2421890

я в это время родила третьего ребенка.(Пособие по БиР мне выплатили) Соответственно основная сотрудница сейчас выходит на работу чтобы не потерять свое место. Вопрос такой: должны ли мне были предлагать ставку при их появлении(а ставки были т.к. взяли новых сотрудников) и возможно ли мне избежать увольнения-сокращения как многодетной матери?

Вопрос задан анонимно апрель 20, 2017 г.