Юриспруденция
Обязательно ли отрабатывать пропущенный по уважительной причине (болезнь ребёнка) рабочий день, путём выхода на работу в свой выходной? Я мать-одиночка и у меня есть два выходных,но по Трудовому - вопрос №2422206
законодательству РФ обязательно ли отрабатывать пропущенный по уважительной причине рабочий день?
апрель 20, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте! Если Вы оформили больничный лист, то ничего отрабатывать не нужно. Вам должны оплатить больничный по уходу за ребенком. Если Вы не оформляли больничный, то должны были написать заявление на отпуск за свой счет. В этом случае, Вам просто не оплатят этот день. Если Вы уже выходили в свой выходной день и у Вас есть отгул, то Вам должны оплатить этот день как рабочий.
Похожие вопросы
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
Закрыт
vip
300
Долги компании , что делать учредителю, если директор ничего не хочет делать и на себя ничего не берет.
сентябрь 30, 2013 г.