Юриспруденция
обязательно ли оформлять приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка?? - вопрос №2424767
Вопрос задан анонимно апрель 22, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются должностным лицом компании с учетом мнения представительного органа работников – как правило, профсоюзной организации, если конечно она есть (ст. 190, ст. 372 ТК РФ). То есть прямо на ПВТР в левом верхнем углу директор может поставить визу «Утверждаю», а рядом свою подпись, расшифровку подписи и дату. Соответственно составление приказа не является обязательным.
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Решено
Закрыт
vip
600
На АЗС Лукойл заправщик заправил автомобиль бензином вместо дизеля. Расплачивался топливной картой от юридического лица. Проехал на машине примерно
март 11, 2016 г.
Решено
Здравствуйте. Я работаю по договору ГПХ в росгосстрахе (Тульская область), недавно наш работодатель предложил всем агентам открыть ИП по направлению...
июль 12, 2014 г.
Здравствуйте! Можно ли вернуть электросчетчик в магазин??
Вопрос задан анонимно февраль 18, 2016 г.