Юриспруденция

Решено

Здравствуйте! помогите решить задачу. у меня в голове все перемешалось немогу - вопрос №24301

собрать в кучу. Для проведения ремонтных работ в помещении офиса, фирма «Гранит» заключила трудовой договор со столяром И.П. Мальковым на ремонт окон в течение августа 2007 года. По данному договору фирма «Гранит» обязалась уплатить И.П. Малькову за работу 2 тыс. р. При выполнении работ И.П. Мальков упал и в течение двух недель был нетрудоспособен, что стало причиной задержки выполнения работыв установленный срок. При расчете за выполненную работу И.П. Мальков потребовал, чтобы ему был оплачен больничный лист за время болезни, а прием на работу и увольнение должны быть записаны в трудовой книжке. Фирма «Гранит» отказала в удовлетворении требований И.П. Малькову и уплатила ему 1тыс.500р., вычтя 500 р. За порчу материала при производстве работ. 1. Дать характеристику отношений И.П. Малькова с фирмой «Гранит 3. Обоснованы ли требования И.П. Малькова о выплате пособия по нетрудоспособности и записи в трудовой книжке? 4. Как следует решить спор о материальной ответственности за порчу материала?

май 2, 2010 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 2

Игорь Анатольевич Водолазский

2-й в Юриспруденции

4.7 123 отзыва

Статья 59 Трудового кодекса РФ - срочный трудовой договор на время выполнения временных (до двух месяцев) работ. Со всеми вытекающими последствиями - записи в трудовой книжке, выплата компенсаций, пособий (в том числе и по временной нетрудоспособности). Материальная ответственность определяется по правилам главы 39 Трудового кодекса РФ.

май 2, 2010 г.

Ответ понравился автору

Лучший ответ по мнению автора