Юриспруденция
Здравствуйте. При увольнении по собственному желанию без отработки двух недель обязательно ли указывать причину? - вопрос №2430111
Вопрос задан анонимно апрель 26, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте! Если причина увольнения дает основания для увольнения без «отработки», т.е. без предупреждения работодателя за две недели (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), то указать ее необходимо. В противном случае, работодатель может не уволить без отработки.
Это же касается причин, которые предоставляют впоследствии какие-то льготы (например, увольнение по уходу за ребенком до 14 лет). В этом случае в приказе и в трудовой также должна быть указана такая формулировка.
Во всех остальных случаях при увольнении по собственному желанию указывать причину увольнения не обязательно.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Решено
начисляется ли северная пенсия индивидуальным предпринимателям постоянно проживающим и работающим в районах приравненных к крайнему северу
февраль 9, 2016 г.
Гражданин проходил срочную военную службу 3 года, затем учился на очном отделении высшего учебного заведения 5 лет. После окончания учебы работал 20
июнь 4, 2016 г.