Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Владимир Морозов
7-й в
88 отзывов
По письменному заявлению.
май 3, 2017 г.

Buh
1-й в Юриспруденции
4.9 719 отзывов
Онлайн
Просто подайте заявление об увольнении работодателю за 2 недели до увольнения. Отрабатывать не придётся, т.к. согласно статье 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, а не отрабатывать их.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
май 3, 2017 г.

Елена Бабичева
3-й в
76 отзывов
Здравствуйте, Ольга! Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае датой увольнения будет последний день отпуска. 

При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, т.е. все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском. Трудовая книжка также выдается в последний день работы, т.е. перед отпуском. В случае болезни во время отпуска больничный лист будет оплачен, но отпуск на число дней болезни в этом случае не продлевается.
Всего доброго!
 
 
май 3, 2017 г.

Похожие вопросы