Юриспруденция
Решено
Здравствуйте. У нас ликвидируют одно предприятие и на его базе создают другое, в этом другом нам собираются предложить новые должности, но некоторым - вопрос №2439180
ниже занимаемых, исходя из образования сотрудников (то есть сотрудник не соответствует аналогичной должности на новом предприятии, исходя из измененного устава). Зарплата, конечно, тоже меняется в меньшую сторону. Вопрос, могу ли я отказаться от предложенной мне должности и получить со старого предприятия пособие по сокращению. Ведь новая должность старой не равна, а претендовать на аналогичную должность я не могу, так как на новом предприятии, согласно уставу, я ей не соответствую. Заранее спасибо.
май 3, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Вы можете отказаться от предложенной должности и предприятие обязано будет выплатить компенсацию в размере двух прежних заработков. Либо Вы продолжите работу в течение этих двух месяцев и будете получать оплату труда в прежнем размере.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
600
Хочу нанять на работу узбеков и таджиков. Вопросы: как их оформлять на работу, какие тонкости, есть ли возможность законно минимизировать налоги с их зарплат? Могут ли они проживать в теплушке на мест
декабрь 8, 2015 г.
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Как правильно начислять заработную плату сторожам? Сверхурочные (Переработку) учитывать при оплате до МРОТ или сверх МРОТ? Вот каким законодательсвом
сентябрь 16, 2016 г.