Юриспруденция
можно уволиться без отработки во время испытательного срока? - вопрос №2457751
Вопрос задан анонимно май 17, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да, согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
А вообще статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает не отработку, а предупреждение работодателя об увольнении за две недели. Это время вы вправе провести на больничном, например, при наличии на то оснований. Были официальные разъяснения по этому поводу.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Здравствуйте! Хочу узнать, в ситуации, когда гражданин, угрожая ножом кассиру магазина, потребовал от него денег из кассы, и кассир отдал эти деньги, то подлежит кассир ответственности за растрату?
март 2, 2016 г.