Юриспруденция
Если устроен на работу без трудовой , по договору , официальная зп 6тр , по факту 50тр , директор увольняет без статьи - на какие выплаты можно рассчитывать и на что указывать при споре ? - вопрос №2475250
Вопрос задан анонимно май 31, 2017 г.
-
Всего ответов: 2
-
Если кратко — нужно будет доказывать размер реальной зарплаты и требовать оплату за вынужденный прогул за время незаконного увольнения. Чтобы подробнее ответить, нужно обсудить детали.
-
Здравствуйте! Какой договор (гражданско-правовой, срочный)? Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить условие договора.
Похожие вопросы
какие вопросы деятельности товарного рынка регулируются федеральным законодательством, а какие решаются на уровне региональных нормативных актов?
Вопрос задан анонимно май 13, 2017 г.
Закрыт
vip
300
Долги компании , что делать учредителю, если директор ничего не хочет делать и на себя ничего не берет.
сентябрь 30, 2013 г.
Здравствуйте! Стена моего дома является границей участка. За стеной у соседей огород, и они постоянно там что-то растят. От полива моя стена...
июль 17, 2014 г.
Решено
vip
Какие протоколы ратифицированы в РФ,а какие нет?Почему?Протоколы эти по Конвенции о защите прав человека и основных свобод граждан
февраль 15, 2016 г.