Юриспруденция

здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. наша организация закрывается. я могу сейчас уволиться и получить компенсацию за ликвидацию? - вопрос №2477649

Вопрос задан анонимно июнь 2, 2017 г.

Всего ответов: 2

Buh

1-й в Юриспруденции

4.9 714 отзыва

Если организация ликвидируется, то у вас должны уволить по сокращению выплаты выходного пособия за 2 месяца (ст.178 ТК РФ), а также компенсации за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ). Никаких заявлений по собственному желанию не пишите. Также возможно увольнение по соглашению сторон. Но проследите, чтобы гарантии в соглашении были не меньше, чем предусмотрено вышеупомянутыми статьями ТК РФ.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

июнь 2, 2017 г.

Кирилл Сергеевич

4-й в

0 отзывов

Здравствуйте! В случаи ликвидации организации, трудовой договор прекращается с соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 ТК РФ. В данной ситуации Вам обязаны выплатить выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ.

июнь 2, 2017 г.

Похожие вопросы