Юриспруденция
зарплата 36800 руб., возраст 49 лет - получил уведомление о сокращении. Что выгоднее: по соглашению сторон + 2 оклада или по сокращению ? - вопрос №2478865
Вопрос задан анонимно июнь 3, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Здравствуйте. Вопрос такой: мой сын женился, я пришла в ЗАГС и прямо на пороге ЗАГСа упала, т.к. плитка была очень скользкая (мокрая, с нанесённым
май 4, 2017 г.
Юриспруденция
Добрый день!В браке была куплена квартира,но в собственность не оформлена,т.к.с супругом мы не проживаем вместе уже 1.5 года.Брак расторгнут через суд,я выступала истцом.Подскажите,как быть с
май 5, 2017 г.
Юриспруденция
в действующем Коллективном договоре отдельным категориям работников установлен дополнительный отпуск за ненормированный режим работы в количестве 10 дней. Сейчас ведется работа по принятию нового
Вопрос задан анонимно май 31, 2017 г.
Юриспруденция