Юриспруденция
Здравствуйте если мы принимаем человека на период летних отпусков мы в приказе должны это прописать ил только в срочном трудовом договоре - вопрос №2481185
Вопрос задан анонимно июнь 5, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте. Нужно заключить срочный трудовой договор. А также создать приказ, в котором будет указана дата начала выполнения трудовой функции работником и её окончания.
Похожие вопросы
Добрый день!В браке была куплена квартира,но в собственность не оформлена,т.к.с супругом мы не проживаем вместе уже 1.5 года.Брак расторгнут через суд,я выступала истцом.Подскажите,как быть с
май 5, 2017 г.
Юриспруденция
За прошлый трудовой год не использовал отпуск. Могу ли я расчитывать на денежную компенсацию за него?
Вопрос задан анонимно июнь 2, 2017 г.
Юриспруденция
Решено
Здравствуйте! При покупке телефона, мне навязали страховку. Через некоторое время телефон упал и разбился о бетонный пол. При обращении в страховую
апрель 1, 2016 г.
Юриспруденция