Добрый день. В нашей организации прошло сокращение штатов, всю нашу работу передали в другой город, но в этот момент я была беременная и меня естественно не сократили, сейчас ребёнку 2 года и я вышла - вопрос №2482364

на работу за штат, ничего не подписывала, просто сижу в другом отдела и помогаю им. Сейчас в организации повышение окладов, но мне и таким как я отказывают в повышении, тк когда исполнится 3 года моему ребёнку меня все равно сократят.имеет ли работодатель на это право? И что делать например матерям-одиночкам, которым ещё 10 лет сидеть тут за штатом до 18 лет. Другой постоянной работы не предлагают совсем. Можно ли как-то поспорить с ними? Спасибо.

июнь 6, 2017 г.