Юриспруденция
Здравствуйте, ситуация такая: мы 20 июня планируем вынести приказ о сокращении штата, соответственно 21 июня начинаем уведомлять работников о - вопрос №2485871
сокращении, 22 августа то есть по истечении двух месяцев они будут сокращены, соответсвенно с 23 августа должно вступить в силу новое штатное расписание… но тут вопрос среди лиц, подпадающих под сокращение, если такие которые находятся в отпуске, и уведомить мы их сможем только когда выйдут с отпуска… то есть если они выйдут 25.06 с отпуска, то последним рабочим днем для них будет 26.08. соответсвенно штатное расписание вступит 27.08. поэтому ъочу узнать как быть тогда со штатным, когда правильнее будет его оформить
июнь 8, 2017 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Хочу нанять на работу узбеков и таджиков. Вопросы: как их оформлять на работу, какие тонкости, есть ли возможность законно минимизировать налоги с их зарплат? Могут ли они проживать в теплушке на мест
декабрь 8, 2015 г.
сколько дней отпуска положено помощнику воспитателя (младшему воспитателю) желательно с указанием на статью закона
июнь 4, 2014 г.