Юриспруденция
Работодатель предлагает пройти обучение до заключения Трудового договора, обучение длиться неделю, оно не оплачивается. - вопрос №2536143
В конце такого обучения будет экзамен, после которого руководители данной организации, будут принимать решение о том, взять ли меня на работу? В Трудовом договоре это обучение прописываться не будет и упоминаться тоже. В вакансии которая размещена на сайте по работе, эта информация не указана (про обучение бесплатное неделю). На сколько работодатель действует в соответствии с трудовым законодательством? и нужно ли соглашаться на данное предложение? как вы считаете? возможно ли то, что таким образом работодатель использует дополнительную бесплатную рабочую силу, после показательной рабочей недели (обучения) — могут просто сказать не подошел, а объем работы определенный за неделю будет сделан?
июль 26, 2017 г.
-
Всего ответов: 0
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
600
Хочу нанять на работу узбеков и таджиков. Вопросы: как их оформлять на работу, какие тонкости, есть ли возможность законно минимизировать налоги с их зарплат? Могут ли они проживать в теплушке на мест
декабрь 8, 2015 г.
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.