Юриспруденция
Работодатель хочет упразднить мою должность начальника пто в штатном расписании и ввести единицу специалиста с окладом в 2 раза меньше моего. Что мне делать? - вопрос №2562373
Вопрос задан анонимно август 22, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте!
Конечно, если работодатель решил провести сокращение штатной численности предприятия, то он вправе это сделать. Но тут есть очень много нюансов (процедура сокращения сложная) и если он не исполнит хотя бы один, то вы можете восстановиться по суду на рабочем месте. Может быть вы женщина или инвалид, у вас особые права в данном случае. Поэтому я могу пообщаться с Вами и предоставить детальную консультацию, как должен происходить порядок сокращения штата предприятия. Стоимость моей консультации — 700 рублей, проводится в форме беседы с Вами в течение примерно часа. таким образом мне удалось восстановить на работе либо спасти от сокращения уже человек 10. Пишите если интересно, обговорим время консультации.
Похожие вопросы
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.
Решено
Закрыт
vip
800
Здравствуйте! В больничном листе по уходу за ребенком врач ставит код 09 как по уходу за ребенком от 7 до 15 лет. Правомерно ли это, если ребенок... имеет инвалидность? или код 13 ребенок-инвалид
февраль 17, 2015 г.
С бывшей супругой в суде согласились с оценкой стоимости авто. Авто присудили ей. После вступления решения в силу авто не забирает, акт не подписывает. Кто несет ответственность за сохранность авто?
Вопрос задан анонимно август 16, 2017 г.