Юриспруденция
Решено
Более года назад заключила временный трудовой договор на время отсутствия основного работника ( так и написано в договоре) без указания сроков. Работаю в больнице. Несколько дней назад без - вопрос №2595515
предупреждения главная сестра заставила написать заявление на увольнение, мотивируя возвратом основного сотрудника. Как быть в данной ситуации? Если имеется вакантная ставка, как выяснилось, почему я принята временно? Если в договоре не прописаны сроки — значит договор заключен на неопределенное время? Обязаны ли меня были заблаговременно предупредить, а не ставить перед фактом увольнения? Замечаний по работе не имею.
сентябрь 22, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да вас должны были предупредить заблаговременно, можете писать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
мой сын 17 лет сдает экзамен по пдд. В гаи требуют доверенность от обоих родителей законно ли это.При том что с начало потребовали одну доверенность с одного родителя и она уже есть в наличии. зачем
Вопрос задан анонимно декабрь 23, 2015 г.
Решено
vip
Можно ли оформить б/у авто на себя с ВНЖ (вид на жительство) ?
июнь 23, 2015 г.
какие выплаты положены при рождении третьего ребёнка в Кемеровской области???
март 19, 2014 г.