Юриспруденция
Доброе утро.У меня беременность 2 триместр,график у нас 2/2 с 9:00-21:00,но нет сан узла,и заключать какие либо договора фирма по поводу этого не хочет.Узнав о моем положении директор торговой точки - вопрос №2595974
позвонив в отдел кадров сделал мне график 2/2 с 9:00-17:00(ему так там сказали)прошёл месяц, придя вчера на рабочее место он мне сказал, что почитав в интернете про нашу работу я должна работать либо 5/2 до 17:00, либо 2/2 до 20:00(он потребовал чтобы я принесла ему справку, до какого именно часа мне можно работать), с учетом того что у меня есть справка от врача, что мне нельзя перерабатывать и ездить в командировки.Что можно сделать в данной ситуации, т.к.я физически не могу работать до 20:00.могу ли я предъявить в отдел кадров или вышестоящему начальству статью 93 тк рф, и 259?
сентябрь 23, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Да вы можете это сделать, так же скажите, что вынуждены будете жаловаться в прокуратуру и в трудинспекцию
Похожие вопросы
подскажите примеры гипотезы санкции диспозиции, пожалуйста!
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.
Решено
На работе заполняю графу анкеты "Отношение к воинской обязанности и воинское звание". Я служил, но сегодня я убежденный пацифист. Подскажите, что написать.
октябрь 31, 2016 г.
я работаю в таксопарке не офицально и без всяких догогворов! теперь чтоб уйти меня принуждают отработать еще неделю! я отказался они через два дня придумали что я где то поцарапал бамбер на авто! так
Вопрос задан анонимно сентябрь 20, 2017 г.
Я музыкальный руководитель в ДОУ заведующий заставляет меня работать на группе воспитателем. Я не хочу работать воспитателем. Может ли она заставить меня работать. Еще она утверждает, что в целях
Вопрос задан анонимно июль 20, 2016 г.