Юриспруденция
Здравствуйте. Что делать, если начальник не предупредил о выполнении работы и требует объяснительную о ее невыполнении? - вопрос №2622799
октябрь 16, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте Анна
Если вм поручали выполнить определенную работу, то данное должно было быть оформлено приказом по организации в котором указано должно быть срок выполнения. Если же это не было произведено работодателем, то вы можете спокойно сказать что вам не указали срок его выполнения, и в объяснительной так и указать, что срок выполнения не был оговорен.
с уважением к ВАМ
оцените пожалуйста ответ
Похожие вопросы
11-летнего Сережу сняли с поезда, следовавшего по маршруту Москва-Самара. Из детского приемника-распределителя его направили в детский приют. В каких правоотношениях по социальному обеспечению он
март 3, 2016 г.
Решено
Закрыт
vip
300
как начисляется северная надбавка - Ямало-Ненецкий автономный округ
октябрь 5, 2013 г.
.В пользу индивидуального предпринимателя Иванова решением арбитражного суда было взыскано с АО "Прометей" 3000 руб. Иванов обратился к судебному
июнь 28, 2016 г.
После оценки условий труда рабочее место слесаря ремонтника признано допустимым 2 класс. Нужен ли медосмотр при приеме на работу на это рабочее место
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.