Бизнес
хороший подчиненный-специалист потерял активность после 2 лет работы. Мои действия. - вопрос №2687763
он увяз в личных долгах, сколько зарплату ни поднимай — мало.Он быстро загорается, быстро остывает. сейчас просто «отрабатывает часы». Пока другого не нашла (он конкуренции не терпит, выживает всех) — терплю и плачу по высшей ставке. спасибо. елена
декабрь 8, 2017 г.
-
Всего ответов: 1
-
Елена, добрый день!
По существу вопроса — а «высшая ставка» при начислении заработной платы исходя из каких показателей рассчитывается + каким образом алгоритм расчета отражен в трудовом договоре?
Возможно, имеет смысл пересмотреть именно алгоритм расчета (оставив базовую часть минимальной, а переменную разработать на основе ключевых показателей, по которым именно Вам важен результат). Изменение заработной платы возможно и в одностороннем порядке с уведомлением работника за 2-а месяца до...
Такой подход может мотивировать его не просто «отрабатывать часы», а работать на результат, если он действительно в деньгах заинтересован.
Все вышеизложенное — просто управленческое решение, которое можно грамотно провести в жизнь, принимая во внимание ньюансы трудового законодательства.
НО помимо всего прочего есть аспект и психологический = Вы терпите все, что происходит, по какой главной причине:
— на данный момент он кажется незаменимым — отчего?
— у предприятия есть перед ним обязательства — какие?
— он ранее внес значимый вклад в развитие предприятия
— иное.....
Ответы на вопросы могут помочь в решении вопроса куда более эффективно....
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением, Оксана
Похожие вопросы
Решено
vip
Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях.
август 29, 2014 г.
Решено
Подскажите, как правильно оформить изменения, в связи с увеличением МРОТ?
январь 27, 2015 г.
Обязан ли работодатель предоставлять информацию о вакансиях в Центр Занятости населения? Можно ли предоставлять информацию не о всех вакансиях?
февраль 20, 2015 г.
Решено
Как правильно оформить перевод работника с оклада на часовую тарифную ставку?
февраль 25, 2015 г.