сокращение - вопрос №273107
Я являюсь сотрудником органов внутренних дел, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В марте 2012 г. на мой адрес поступило письмо с места службы с уведомлением об увольнении с сылкой на ст. 36 ч. 5 и ст. 82 ч.2 п.11 ФЗ-342 от 30.11.2011г. В сопроводительном письме сообщается, что моя должность (старший специалист финансово-экономического отделения) сокращена приказомМВД 1367 от 30.12.2011г. и о зачислении меня в распоряжение ОВД в соответствии с п.6 ч. 11 ст. 36 вышеупомянутого ФЗ. До 01.01.2012г. было финансово-экономическое отделение, где были должности начальника отделения и старшего специалиста, а с 01.01.2012г. согласно приказа МВД 1367 от 30.12.2011г. (Об утверждении штатных расписаний) в штатном расписании значится бухгалтерия и должности главный бухгалтер и зам.главного бухгалтера. 1. Правомерно ли вручение мне уведомления об увольнении из ОВД? 2. Возможно ли в данном случае мое переназначение на должность в новом штатном раписании, так как п.3 приказа МВД 1367 от 30.12.2011г. гласит: считать сотрудников ОВД, проходящих службу (при условии сохранения наименования должности, структурного подразделения и их согласия), проходящими службу на аналогичных должностях, предусмотренных штатным расписанием, без переназначения? Если да, то какие документы необходимо затребовать с места службы для отстаивания своего права? 3.Должны ли мне предложить другие вакантные должности пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? законно ли вручение уведомления об увольнении?
май 18, 2012 г.