Юриспруденция
Формулировка "Уволить с * числа" - вопрос №276138
Доброго времени суток, уважаемые эксперты! Прошу помочь в следующей ситуации. Работник написал заявление по собственному желанию с формулировкой «уволить с 30 мая». Возник вопрос, какой день будет последним рабочим днем и какую дату ставить в приказе и в трудовой — 29 или 30. И если знаете судебную практику — просьба поделиться. Заранее благодарю
май 24, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Юленька!
В вашем случае 29 число — это последний день работы работника, а день увольнения и последний день работы совпадают.
В будущем лучше не допускать таких формулировок (писать без «с»)? т.к. свою правоту дольше придется доказывать.
Похожие вопросы
сколько будет храниться информация об административном правонарушении
август 25, 2011 г.