Юриспруденция
Решено
трудовые отношения - вопрос №279371
В течение месяца с предприятия уволены 4 главных специалиста, которые занимались торгами и контрактами. Мне установили доплату за одного уволенного работника в размере 30% моего оклада, но с обязанностями его не ознакомили, да и с должностной инструкцией тоже. Сорван серьезный контракт на 3 квартал. Руководитель обвинил в этом меня. Но я никогда не выполняла эту работу и поручений по контракту
май 30, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Светлана!
Если вас лишают премии, то для этого должны быть веские основания. Лишение премии можно потом оспорить по причине того, что вы не ознакомлены с должностной инструкцией, и вы не в курсе дополнительно возложенных обязанностей. Уволить вас — оснований тоже нет. Если вы не знакомились под роспись с должностными обязанностями, то суд вас восстановит на работе, признав увольнение незаконным. По поводу оскорблений — можно обратиться в суд, а можно и с заявлением в полицию. нужны неопровержимые доказательства оскорблений и тогда возможен результат.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы