Юриспруденция
нарушение трудового законодательства, техники безопасности, уничтожение как личности гражданина РФ - вопрос №281329
срочный трудовой договор был подписан до 31.07.2012г. с 16.05.2012г. заставили рабочих писать на увольнение по собственному желанию а далее заключать с компанией договор подряда на конец текущего месяца до 31.07.12г. Внятных и законных объяснений не предоставлено. Ужасные условия труда (отсутствие вентиляции, глухие пластиковые окна, постоянный запах из подвала краски, растворителей, отсутствие ремонта и т.д.). На молейшие попытки возрозить по нарушение трудового
июнь 2, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Обратитесь в Региональную Трудовую инспекция. Напишите мне в личку местонахождение организации — я подскажу телефоны и адрес Инспекции.
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.