Юриспруденция
Решено
vip
Здравствуйте, я работаю в банке уже много лет. В настоящее время я беременна. После рождения ребенка его отец будет вписан в свидетельство о рождении, однако брак регистрировать мы не планируем. - вопрос №2831779
Работодатель уже предупредил меня о том, что выходить после декрета мне некуда, уже нашли замену. Вопрос: могут ли уволить, сократить, вывести за штат, женщину одну воспитывающую ребенка? Сейчас по понятным причинам они это сделать не могут, грозятся сразу после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
апрель 7, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
Нет, не имеют права на основании ст.261 Трудового кодекса РФ. Если не вернут на прежнюю должность, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. -
В соответствии со статьей 261 Трудового Кодекса РФ работодатель не имеет права Вас уволить по своей инициативе до исполнения ребенку 3 лет. В противном случае Вы можете обжаловать его решение в Государственной инспекции труда и подать исковое заявление в суд.
Лучший ответ по мнению автора
Похожие вопросы
Решено
Объяните пожалуйста,как понять:без ограничения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима,но в итоге Меру пресечения осужденным Баранову А.И. и Кочедыкову М.А. – заключение под стражу – оставить без изменения. ???????
июль 19, 2014 г.
Здравствуйте! Мне нужен образец заявления о выходе из ЖСК
Вопрос задан анонимно декабрь 7, 2015 г.