Юриспруденция
отпуск - вопрос №286943
здравствуйте! у меня по графику отпуск в июне, работадателя не отпускает мативируя тем, что нет кому работать. имеет ли он право не отпустить меня в отпуск?
июнь 12, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Оксана, нет, не имеет. У вас законный отпуск по графику, а есть кому работать или нет- проблемы работодателя. Вы имеете право не явлЯться на работу Вани отпуска, но будьте готовы что потом работодатель начнет вас выживать с работы. Если он уволит вас за прогул- такое увольнение Можно обжаловать в суде, формально восстановиться на работе и еще получить денег за время вынужденного прогула. Оцените мой ответ, пожалуйста.
Похожие вопросы
Решено
Закрыт
vip
600
Пройдет ли летом отпуск по плану. Состоится ли поездка, все ли будет хорошо?
май 16, 2023 г.
Здравствуйте. Работаю в организации с 04.03.2021 года. С 21.02.22 по 28.03.22 была в отпуске на 36 дней. 25.07.2022 ухожу в декрет. Положен ли мне
июнь 6, 2022 г.
когда и на сколько мне положен отпуск, если я устроилась на работу 2 марта 2022года, и была в учебном отпуске с 6 апреля по 30 апреля...
май 24, 2022 г.
Решено
Закрыт
vip
Отпуск после новогодних праздников
Вопрос задан анонимно ноябрь 30, 2021 г.
vip
Кто должен оплачивать совместный отпуск в паре - мужчина или женщина (см.внутри).
июль 13, 2021 г.