Бизнес
Мой вопрос в следующем: Я работаю в дошкольном образовании, мой ежегодный отпуск составляет 56 календарных дней. Всегда летом, с 1 июля по 25 - вопрос №2878271
августа. В этом году мой ежегодный отпуск совпадает с больничным по беременности и родам. Больничный будет с 1 го июля. Как мне поступить, чтоб было выгодно финансово. Разбить свой отпуск, например с 01.06- 30.06, а с уже с 01.07 уйти в больничный по родам, оставшуюся часть ежегодного отпуска отгулять после закрытия больничного по родам или после ухода за ребенком до 1.5 лет. Или же брать полный ежегодный отпуск уже после больничного по родам или после отпуска по уходу за ребенком. Как мне поступить, чтоб финансово было выгоднее для меня??? Спасибо.
май 18, 2018 г.
-
Всего ответов: 1
-
Самый выгодный вариант: взять ежегодный отпуск полностью после отпуска по уходу за ребёнком. Здесь будет 3 варианта выгоды для Вас.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, когда выходить на работу правильно, если у меня отпуск со 2 июня на 14 календарных дней?
июнь 16, 2014 г.
Решено
vip
Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях.
август 29, 2014 г.