как избежать уволнения? - вопрос №288018

Здравсвуйте! 13 июня я не вышел на работу, так как сильно загорела спина и не мог двигатся, очеь сильно жгло кожу. С утра позвонил колеге и попросил написать на мое имя отгул. Заявление было написано и передано на стол мастеру. В течении дня, я позвонил к мастеру чтобы убедится, и мастер видел мое заявление, я обьяснил ситуацию и он пожелалмне выздоравливать! На следующий день 14 июня, я снова не смог двигаться, и снова обратился к калегам, с просьбой написать административный отпус на один день без сохранения з/п, в течении дня мне позвонили и сказали что подписывать ничего не будут и тметят как прогул, а потом и уволят! Я сразу же позвонил в отдел кадров, обьяснил, что не могу самостаятельно прийти, и спросил на каком оснавании мне не оформляют адмистративный, на что мне ответили разбирайся с зам.директором! После этого я через боль пошол в больницу, и взял справку! 15июня я пойду на работу, что мне делать если за два дня 13 и 14 мне представят как прогул! (То что надо было сразу делать больничный мне известно, но 13 июня мое заявление на отгул было написано, мастер был в курсе, на следующий день я тоже поставил всех в извесность, а на больничном я был уже в этом месяце! )

июнь 14, 2012 г.