Юриспруденция
Что делать если незаконно наказали из-за ложных сведении предоставленных начальником - вопрос №288938
Подскажите что делать в следующей ситуации. Работаю охранником на одном из предприятий. После очередной смены мне позвонили и сказали что 3 летнего сына отстранили от посещения детского сада по болезни. Я сообщил начальнику караула, а также начальнику команды что буду брать больничный по уходу. Данный разговор происходил в присутствии других людей которые это все слышали. Выйдя после больничного я узнаю
июнь 16, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Для того, чтобы предупредить о невыходе на работу, необязательно предупредить устнои лично, достаточно позвонить по телефону. Тот факт, что вас заменили в соответствии с графиком работы, доказывает о том, что начальник знал о вашем невыходе и ошибка в табеле допущена им и вы к этому непричастны. Можете обжаловать данное взыскание в прокуратуру, либо Гострудинспекцию.
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление на отпуск при графике 2\2?С выходного дня или с рабочего?Заставляют писать с выходногоБно в эти дни я бы всё равно не работала
июнь 1, 2014 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.
Решено
идет принудительное увольнение.За 5дней написано 3 докладных.Считаю
апрель 18, 2010 г.