Юриспруденция
увольнение - вопрос №290107
Директор просит уволиться, либо уволит по статье за распитие спиртных напитков, двум сотрудницам почудилось, что распивают алкоголь, а не чай. Донесли директору. Факта освидетельствования нет, акт составлен только со слов 2х сотрудниц при отсутствии участников прецендента. Как быть?
июнь 18, 2012 г.
-
Всего ответов: 2
-
Здравствуйте!
Если вас уволят по статье на основании акта, то вы можете обжаловать это в суде, судя по судебной практике в подобных делах суд обычно на стороне уволенного т.к как заключение мед.экспертизы нет.
-
Если уволят за алкоголь, следует признавать такое увольнение незаконным. И вы будет правы. Есть еще вариант, как с работолателя при этом денег получить. ОбращайтесьОцените ответ, пожалуйста
Похожие вопросы