Юриспруденция
Увольнение - вопрос №290828
Ситуация такова:28 мая 2012 года устроился на работу. Оформили полностью с трудовым законодательством -техником.Первый вопрос.за 4 дня работы в мае зарплату не дали, сказали дадут в следующем месяце(приплюсуют), помимо этого отказали в июльском авансе(сказали первый месяц аванс не платим, внутренние правила)Т.е первая зарплата будет 10 июля! Второй вопрос.У магазина было открытие, и просили переработать.я работаю с 9 до 6 с
июнь 19, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Александр!
Если вы оформлены, как говорите, в полном соответствии с трудовым законодательством, то безосновательно уволить вас не имеют права. Если вы сами не согласитесь на увольнение по собственному желанию, то работодателю сделать это будет очень трудно. Что касается 4-х дней мая. Здесь нарушение правил выдачи заработной платы. Она должна выдаваться одновременно всем вне зависимости от количества отработанных дней. Про аванс. Правила едины для всех работников. По закону выплата зарплаты осуществляется 2 раза в месяц. Либо вам не говорят правды, либо само предприятие нарушает закон если создает такие правила. Правила принятые с нарушением закона не применяются. Что касается переработок. За работу в выходные дни положена оплата в двойном размере или предоставление другого дня отдыха, но на это необходимо ваше согласие. Если согласия не было, то должны оплатить в двойном размере, указав время работ в праздники в вашем табеле рабочего времени. То что вы являетесь единственным кормильцем дает вам преимущества при сокращении шата вашего предприятия. На процедуру увольнения за возможно виновные действия не влияет.
И удачи вам!
Похожие вопросы
Решено
дополнительное соглашение к трудовому договору о выплате премии
сентябрь 20, 2013 г.
Какой процент с заработной платы имеют право удерживать судебные приставы?
март 26, 2012 г.