Юриспруденция

• Всего ответов: 3


Виктор Дроздов, Омск
10-й в Юриспруденции
4.9 110 отзывов
Если Вы не признаете факта алкогольного опьянения и экспертиза не проводилась, то не могут.
Но если Вы отказались от прохождения экспертизы, то Вас могут уволить
июль 21, 2010 г.

Любовь Владимировна, Москва
6 отзывов
Уволить могут, но такое увольнение можно оспорить в суде, поскольку работодателю необходимо иметь доказательства наличия алкоголя в крови.
С уважением, http://www.gorshkova.web-box.ru/uslugi
июль 21, 2010 г.

Виктор Дроздов, Омск
10-й в Юриспруденции
4.9 110 отзывов
Заставить пройти медосвидетельствование никого нельзя. А вот при правильном оформлении соответствующих документов доказывать придется работнику, что у него не было алкоголя в крови.
июль 21, 2010 г.

Похожие вопросы