Юриспруденция
vip
Добрый день. Работаю в школе учителем в среднем и в в старшем звене. Вдруг сегодня появилось обьявление, что все учителя с сентября должны носить форму, дети нет, а мы да. И покупать естественно за - вопрос №2948282
Свой счет, в районе 20-30 тыс. Школа обычная, не спец. Никто не спрашивал, хочу я это или нет, думаю директор это себе деньги так зарабатывает, так как шить будет конкретно одно ателье, которое выбрал директор единолично. Я не хочу! Не платить, не носить. Это вообще законно? Как отказаться? Что по советуете? Скандалов и жалоб не боюсь, не из пугливых, да и цену как учителю себе знаю. Но чтоб по закону все было, что посоветуете? Спасибо
июль 30, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
Добрый, эмоции ни к чему.
Если нововведение не регламентировано, НПА, подзаконными актами или актами местного самоуправления, то смело можете не исполнять.
Читайте основания для приказа. -
Имеет смысл подать на него жалобу в Управление образованием и районную прокуратуру, чтобы провели проверку на предмет коррупционной составляющей. Форму носить не обязаны, а такое требование можно оспорить через Государственную инспекцию труда и через районный суд.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (при наличии расчетных листков, трудового договора — мировой с заявлением о вынесении судебного приказа; если с исковым заявлением, то в районный), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Похожие вопросы
Вправе ли бухгалтерия принимать в расчет километраж, указанный системой ГЛОНАСС? Подскажите каким подзаконным актом регламентируется (статья)!
декабрь 25, 2015 г.
Здраствуйте! Пришла смс от P-Kapital с текстом у вас есть 2 дня на оплату долга. ID................. T./........................ Через 2 дня пришла
декабрь 8, 2016 г.
Решено
С зарплатной карточки сняли всю зарплату 100% и аванс,по судебному приказу №2-21362-2612/2015.г от 24.08.2015. у судебных приставов ни какой информации нет.у меня трое детей. Могут ли списывать всю за
ноябрь 25, 2015 г.
Решено
Первый учет в военкомате после смены гражданства и устройство на работу, куча обстоятельств
октябрь 6, 2011 г.