увольнение за хищение - вопрос №295288

В стенах предприятия было совершено тайное хищение. Пришла женщина с товаром, и предложила посмотреть.Сотрудники предприятия начали мерить вещи, в результате одной работницей было похищено платье(спрятано в примерочной комнате).Женщина с товаром ушла и дома обнаружила пропажу.выйдя на руководителя этого предприятия, ею было написано заявление на его имя с просьбой разобраться по этому факту, установить лицо и вернуть либо товар, либо егостоимость.Руководитель предлагал ей лично написать заявление сразу в ОВД, на что она сказала, что разбирайтесь в коллективе, мне не нужны судебные тяжбы.Это платье было обнаружено другой сотрудницей и в устной форме состоялся разговор, на что девушка спрятавшая платье, не отрицала своей вины, забрала его и пообещала извиниться и вернуть деньги.Она расчиталась за платье, передав женщине деньги в сумме 450руб и взяла расписку, что за платье получен расчет и претензий она не имеет, считает инцедент исчерпанным.Сейчас руководитель принуждает девушку написать заявление по собственному желанию, либо в случае отказа-намерен обратиться с заявлением в ОВД.Законны ли действия работодателя, в случае обращения им в органы, что грозит девушке? Письменных объяснений по поводу произошедшего нигде ею не зарегистрировано.Возможно ли увольнение за утрату доверия?

июнь 28, 2012 г.