Юриспруденция
Трудовое право - вопрос №298974
Здравствуйте, меня зовут Надя. У меня произошла такая ситуация, работаю полгода на гос.предприятии, на складах, в связи с моей неопытностью выявили недосдачу, какие могут быть приняты меры в отношении меня?
июль 6, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Надежда! Поскольку Вы являетесь материально-ответственным лицом (именно я так поняла), Вы будете нести материальную ответственность в полном объеме.
Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
ВСего доброго!
Похожие вопросы
Здравствуйте, подскажите, стоит ли писать Запрос в ФАС или напрямую Заказчику?
сентябрь 5, 2014 г.
Какой срок оформления статус беженца и з Луганска. Где находятся пункты для оформления из Луганска. .
июнь 9, 2014 г.