Юриспруденция
При проверке мясокомбината государственный инспектор труда по правовым вопросам установил, что Костиков и Грибов в возрасте 15 лет были приняты на работу. Костиков — на склад готовой продукции по - вопрос №3049529
устной просьбе отца, работника того же комбината; Грибов, отчисленный из средней школы за неуспеваемость, — подсобным рабочим в цех приемки сырья без письменного согласия родителей. С какого возраста наступает трудовая праводееспособность несовершеннолетних граждан и при каких условиях? Есть ли нарушения норм трудового права в указанных трудовых отношениях?
ноябрь 8, 2018 г.
-
Всего ответов: 1
-
статья 20 ТК РФ устанавливает, что на работу принимаются подростки, которым уже исполнилось более 16 лет. Не запрещается работать и в более раннем возрасте, но с поправкой на ряд пунктов, прописанных в законе. В 14 лет законом не запрещается заключать трудовые договора, но при этом должно быть соблюдено несколько правил:  работа не должна наносить вред здоровью ребенка; работа не должна препятствовать процессу обучения и изучению школьной программы; на работу подростку согласие должен дать один из родителей, желательно в письменной форме; работодателю необходимо представить документ о медицинском осмотре ребенка.
Похожие вопросы
Добрый вечер! Я являюсь специалистом органа опеки и попечительства. Согласно ст. 155.1 семейного кодекса законным представителем сироты,обучающегося в техникуме и находящегося там на полном
январь 12, 2016 г.
Здравствуйте, может ли руководитель бюджетного учреждения быть внутренним совместителем в этом же учреждении по другой должности? Спасибо
Вопрос задан анонимно ноябрь 24, 2015 г.