Юриспруденция
отказ в отпуске - вопрос №306514
Здравствуйте! я в отчаянии, через 12 дней у меня свадьба, на следующий день планируем уехать к родственникам, билеты куплены. у отца на работе была «джентльменская договоренность», что его отпустят с первого августа. за 2 недели выясняется, что, оказывается, работать некому, лиц не хватает, и его не отпускают. договоренность была давно, обязаны были найти заменяющее его лицо, но не нашли, человека
июль 18, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
В любом случае необходимо писать заявление на предоставление отпуска.
В соответствии со ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И чем быстрее будет подано такое заявление, тем больше шансов, что отпуск будет предоставлен.
Кроме того, коллективным договором может предусматриваться предоставление дополнительного отпуска (оплачиваемого) по семейным обстоятельствам в случае свадьбы близких родственников (детей, братьев, сестер и др.). Поэтому, если невозможно это узнать, то пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, с указанием причины необходимости этого отпуска.
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.