Юриспруденция
Здравствуйте В декабре ребенку полтора года, выхожу на работу, но меня хотят посадить не на мое же место, а в абсолютно другом месте, по другому адресу, имеют ли они на это право Спасибо - вопрос №3066584
ноябрь 23, 2018 г.
-
Всего ответов: 2
-
В Вашем случае, если при этом не изменяются условия трудового договора, наименование работодателя юридического лица, Ваши должностные обязанности, — является перемещением работника на другое рабочее место. Согласно ст. 72.1 ТК РФ такое перемещение работника на новое рабочее место, не требует его согласия.
Если же меняются условия трудового договора, изменяется трудовая функция работника, меняется наименование структурного подразделения (при условии, что структурное подразделение было указано в трудовом договоре), или переезд на работу в другую местность вместе с работодателем, — является переводом на новое рабочее место осуществляется только с письменного согласия работника (заявление о переводе, приказ).
P.S.Не забудьте проголосовать за понравившийся ответ на вопрос по мнению автора. -
Изменение адреса является изменением условий трудового договора и согласно ст.74 Трудового кодекса РФ должны предупредить об изменениях за 2 месяца, а в случае отказа вправе уволить Вас на основании п.7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
Похожие вопросы
Решено
Моя жена выступает в качестве ответчика по гражданскому иску. Могу ли я как муж представлять ее интересы в суде без нотариально заверенной доверенности? Спасибо.
декабрь 11, 2015 г.
Стою на бирже труда, работники потребовали пароль от госуслуг. Я сказала , что забыла его. Работники потребовали восстановить пароль. Обязана ли я давать пароль от госуслуг?
октябрь 4, 2017 г.
у нас в помещении офиса температура 12 градусов, я пишу служебную записку руководству, хочу найти грамотное обоснование норм температурного режима
Вопрос задан анонимно октябрь 25, 2016 г.