Права работника при оформлении по аутсорсингу - вопрос №311298

добрый день? Компания, в которую планирую трудоустраиваться предлагает оформление по аутсорсингу через агентство (по трудовой книжке). Подскажите, какие подводные камни может иметь такая схема трудоустройства? Предусмотрены ли соц. гарантии? Что будет в случае, если мой непосредственный работодатель решит отказаться от моих услуг? Как в этом случае проходит процедура увольнения? (официально я- мама-одиночка)

июль 24, 2012 г.