Юриспруденция
добрый день. могу я вычитать неустойку с зарплаты сотрудника, который вместо положенных 10 пар в день на человека делает всего 8? для того чтобы покрывать свои расходы - вопрос №3121175
январь 8, 2019 г.
-
Всего ответов: 2
-
Штрафные санкции как дисциплинарное взыскание не предусмотрены статьями 192-193 Трудового кодекса РФ. Так что вменить выплату неустойки Вы не можете. Но можете определить показатели премирования, а при невыполнении плана не выплачивать большую часть гонорара.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос. -
Анастасия, добрый день!
По существу вопроса — а на какой системе оплаты труда находится Ваш сотрудник, который не выполняет установленную норму выработки?
Неустойка ТК РФ не предусмотрена, а варианты оплаты «по труду» есть:
— заработная плата делится на основную — минимальную = не ниже среднего размера заработной платы для Вашего региона и премиальную. Минимальная выплачивается полностью, а премиальная — только по факту нужной Вам выработки, что прописывается в ЛНА Вашего предприятия, с которым все сотрудники обязательно знакомятся под роспись;
— перевод работника на сдельную форму оплаты труда = сколько наработал, так и получил — для этого с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
Удачи!
С уважением, Оксана
Похожие вопросы
Я работаю 0,5 ставки, сколько мне положено дней на отпуск. (можно указать ст. трудового кодекса, где дан ответ)
июнь 8, 2016 г.
у меня 1 группа инвалидности 3 степень ограничения трудоспособности. могу работать?
ноябрь 21, 2016 г.