Сумма компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - вопрос №312857

Согласно ТК при увольнении работодатель должен выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. У меня накопилось 16 таких дней. Но работа была посменная, а в трудовом договоре оговорено только «З/п составляет 5000 рублей в месяц». Ничего о необходимом количестве рабочих смен в месяц или рабочих часов не оговорено, сказано только, что все условия, не указанные в договоре соответствуют ТК РФ. Яотработала 87 смен за 7 месяцев. Вопрос в следующем: как правильно должна рассчитываться сумма компенсации за 1 отпускной день? 1)разделить месячную з/п на количество дней в месяце; или 2) сумму з/п за 7 месяцев разделить на 87 фактически отработанных смен? И еще вопрос: если эта компенсация рассчитана неправильно, то мне нужно написать руководству заявление о просьбе ее пересчета или как?

июль 26, 2012 г.