нарушение трудового законодательства работодателем - вопрос №313970

Работодатель (ООО) систематически задерживает з/пл на 1,5-2 мес., писали жалобы неоднократно в труд. инспекцию и прокуратуру, работодатель был привлечен к адм. ответственности по ч.1 ст.5.27КоАП РФ — смешной штраф 3000 руб., жалобы были неоднократно от разных работников и опять же применяется ч.1 ст. 5.27. Но за аналогичное, неоднократное нарушение положена дисквалификация руководителя (ч.2 ст. 5.27). Написали жалобу в Генпрокуратуру, оттудапришел ответ разобраться, решить вопрос о дисквалификации этого руководителя, в это время руководитель ООО подал заявление в Арбитражный суд о признании общества финансово несостоятельным и назначении процедуры внешнего наблюдения в соотв. п.1 ст.9 ФЗ " О несостоятельности (банкротстве)" и прокуратура нашего города дала нам ответ, что оснований для принятия мер прокурорского реагирования не установлено. Законно ли это? Т.е к такому руководителю никаких мер наказания не будет? Работники до сих пор не могут получить з/пл за апрель 2012г.

июль 28, 2012 г.