Юриспруденция
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске с 07.03.2019 с последующим выходом в декрет 04.04.2019. Отпускных, как положено за 3 дня до отпуска,до сих пор нет! Даже день выплаты не назначен, тем самым компания - вопрос №3204366
нарушает Трудовой кодекс РФ. Работодатель ссылается на то, что заявление было написано не за 2 недели, как положено, а за неделю до отпуска. Как мне поступить в данной ситуации?
март 12, 2019 г.
-
Всего ответов: 1
-
Можно просто подождать. А можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда, но быстрее не будет. Формально да, должны выплатить согласно ст.136 Трудового кодекса РФ за 3 дня до начала отпуска. Но из-за волокиты просят подавать заявление заранее.
P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ.
Похожие вопросы
После оценки условий труда рабочее место слесаря ремонтника признано допустимым 2 класс. Нужен ли медосмотр при приеме на работу на это рабочее место
Вопрос задан анонимно декабрь 4, 2015 г.
Решено
На работе заполняю графу анкеты "Отношение к воинской обязанности и воинское звание". Я служил, но сегодня я убежденный пацифист. Подскажите, что написать.
октябрь 31, 2016 г.
В какие сроки гражданский служащий представляет представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера?
Вопрос задан анонимно апрель 28, 2016 г.