Кадры - вопрос №323514

Меня оформили на работу на место работника, который находится в декрете, но оклад сделали меньше чем у него, осознав, что это нарушения, работодатель ввел дополнительную единицу в штатное расписание с окладом, который мне дали. Могу ли я требовать сокращения моей единицы с оплатой по сокращению 3 месяца, т.к сотрудник выходит на работу из декрета

август 7, 2012 г.