Юриспруденция
Решено
vip
Незаконное увольнение и удержание зар.платы - вопрос №326145
СРОЧНО! Здравствуйте! 19.06.2012 меня приняли на работу продавцом-консультантом. 10 числа я получила зар.плату в размере 17тыс.руб. трудовую книжку принесла в этот же день и была официально оформлена.25.07 получила аванс в размере 3тыс.400руб. Сегодня придя на работу меня вызвали в кабинет директора и начальник службы безопасности заставил(в прямом смысле слова) меня написать заявление на увольнение по собственному желанию.Причину мне не объяснили.Я
Дополнение автора от август 10, 2012 г., 16:39:06
Спасибо за ответы… но мне нужно что-то делать именно сейчас… как забрать зар.плату? Мне нечем кормить ребёнка!!!
Юлия август 10, 2012 г.
-
Всего ответов: 5
-
Обратитесь с заявлением в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
-
Здравствуйте, Юлия!
Рекомендую Вам обратиться в Государственную Инспекцию Труда по месту вашего жительства с заявлением, в котором подробно изложить обстоятельства произошедшего. Инспекция проверит вашего бывшего работодателя и в случае, если нарушение трудовых прав подтвердится, привлечет его к ответственности. Материалы проверки могут быть использованы в будущем в качестве доказательственной базы по иску о защите трудовых прав в суде.
Лучший ответ по мнению автора -
Юлия, законными способами нарушенных трудовых прав являются обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
-
Юлия! Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок на обращение после увольнения всего три месяца.
-
Как вариант: — возьмите кредит, расходуйте его на нужды семьи, сохраняйте чеки и платежные документы, проценты по нему (как текущие так и до его погашения) в судебном заседании дозаявляйте на Ответчика (работодателя).
Похожие вопросы