увольнение - вопрос №329360

Здравствуйте Уважаемые юристы.18 июля находясь на работе я заболел.по совету одного «товарища» выпил водки с перцем.наутро мне стало ещё хуже-температура плюс запах.приехал с проверкой начальник(я работал в охране ресторана в г.Москва)и уволил меня отправив домой.никакой экспертизы по оценке моего состояния проведено не было.дома, в г.Вязники Владимирской обл. я находился на лечении в стационаре.и нахожусь на больничном до сих пор.Дело втом, что 20 августа я собираюсь ехать за рассчетом, а бывший работодатель(я был трудоустроен в ресторане официально)очень любит «кидать»сотрудников при увольнении.т.к. наша зарплата состояла из двух частей-белой и «конверта».ВОПРОСЫ-могут-ли меня уволить по статье? как взыскать «чёрную» зарплату, и имею-ли я право на компенсацию за неиспользованый отпуск? проработал в организации 2 года.подписывал «отпускные»бумаги год назад(по факту отпуска никому не предоставлялись)

август 14, 2012 г.