Бизнес
vip
Здравствуйте. Правомерно ли принять работника по основному месту работы с 01.07. если штатное расписание с изменениями составлено 10.07 по состоянию на 01.07? Получается должности нет, а работник - вопрос №3345571
принят.
июнь 29, 2019 г.
-
Всего ответов: 3
-
Здравствуйте!
Вы можете его принять по временному трудовому договору (на полставки), а с 10.07 перевести на полный день, введя в штат… -
Здравствуйте.
Принять в таком случае работника можно с 10.07!
Проконсультируйтесь с юристами. -
Правомерно, неправомерно не менять штатное расписание на момент принятия работника по должности, не указанной в штатке.
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, когда выходить на работу правильно, если у меня отпуск со 2 июня на 14 календарных дней?
июнь 16, 2014 г.
Решено
vip
Может ли среднесписочная численность быть больше штатной? если да, то почему? Помогите, пожалуйста, разобраться в понятиях.
август 29, 2014 г.
Решено
Как правильно оформить перевод работника с оклада на часовую тарифную ставку?
февраль 25, 2015 г.