Юриспруденция

Комадировочные расходы - Москва - вопрос №337397

Здравствуйте. Есть какое-либо юридическое обоснование у работодателя направлять работника в длительную командировку за границу, не выплачивая при этом командировочные расходы?

август 21, 2012 г.

Сообщить о нарушении

Всего ответов: 1

Юлиана

1517-й в Юриспруденции

0 отзывов

Здравствуйте. Гарантии работникам, направляемым в командировки, регламентируются гл. 24 ТК РФ. Согласно ст. 166 ТК служебная командировка — поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. В соответствии со ст. 168 в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Соответственно работотадель обязан выплатить командировочные расходы.

август 21, 2012 г.

Похожие вопросы

Решено