Юриспруденция
работа - вопрос №340510
по истечению трех лет по уходу за ребенком надо выходить на работу в сентябре 2012 года! я вновь беременна и где то в феврале уйду в декрет! меня интересует: они не имеют права убрать меня с занимаемой должности? и моя зарплата останется той же? хотелось чтоб они ее подняли! как жить на эти же деньги если за 3 года все
август 24, 2012 г.
-
Всего ответов: 1
-
Здравствуйте, Лара! Работодатель обязан предоставить Вам прежнюю занимаемую Вами должность. Заработная плата должна соответствовать штатному расписанию. Если в период Вашего отсутствия на работе заработная плата повышалась, то Вам она также должна выплачиваться в повышенном размере.
Для расчета пособия по беременности и родам Вам следует обратиться в бухгалтерию и просчитать варианты наиболее выгодные для Вас.
Всего доброго!
Похожие вопросы
Добрый день. как правильно написать заявление в счет неотгуленного отпуска в прошлом году? спасибо.
март 20, 2014 г.
Решено
vip
Получать пенсию по потере кормильца и работать - Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
июль 9, 2013 г.